Mancomunidad de la Subbética – -Area de Formación-


15/10/2010

PAFC-10 MS Curso Nociones básicas sobre Igualdad y relaciones laborales

dialogo-igualdad

Igualdad y relaciones laborales

Con fecha 26 de Octubre de 2010 dará comienzo el curso “Nociones básicas sobre igualdad y relaciones laborales” modalidad on-line, con una duración de 30 horas, dicha acción formativa ha sido programada dentro del Plan Agrupado de Formación Continua de Mancomunidad de la Subbética, año 2010, dirigidos a las empleadas y empleados públicos de los Ayuntamientos adheridos.

El objetivo de este curso es que las  y los empleados públicos conozcan el significado y el alcance del principio de Igualdad y el derecho a la no discriminación, identificar las posibles formas de discriminación en el ámbito laboral y saber cuáles son las consecuencias jurídicas de la consideración de una actuación discriminatoria, conocer los instrumentos específicos de tutela del derecho a la no discriminación existentes en el ordenamiento laboral.

Contenido:

  1. Conceptos básicos en materia de Igualdad entre hombres y mujeres (Impacto en el ámbito laboral)
  2. Aplicación práctica de los Planes de Igualdad en Administraciones públicas

3.- Los derechos de  conciliación de vida personal, laboral y familiar en la Administración Pública

22/09/2010

PAFC-10 MS Curso “Prevención de Riesgos Laborales: Capacitación para el desempeño de las funciones de Nivel Básico”. 50 Horas

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El próximo día 30 de octubre finalizará  el curso “Prevención de Riesgos laborales: Capacitación para el desempeño de las funciones de Nivel Básico”, modalidad on-line, con una duración de 50 horas, iniciado con fecha 30 de Julio de 2010.

La citada acción formativa se encuentra dentro de las acciones formativas planificada en el   Plan Agrupado de Formación Continua de Mancomunidad de la Subbética, año 2010, dirigidos a las empleados y empleados públicos de los Ayuntamientos adheridos.

El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, relacionadas con la seguridad y salud laboral.

 Al finalizar la acción formativa los participantes serán capaces de:

 • Conocer la normativa y responsabilidades, derechos y obligaciones de empresarios, mandos y trabajadores en materia de Prevención.

• Diferenciar los riesgos generales en el entorno laboral y su prevención.

• Identificar riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad laboral.

• Evaluar y controlar los riesgos presentes en un puesto de trabajo.

• Reconocer la organización en la gestión de la prevención de riesgos laborales.

• Llevar a cabo las principales causas de primeros auxilios.

20/06/2010

Plan de formación continua 2010

Ya está abierto el plan de formación continua 2010 para los municipios agrupados al programa de formación de la MANCOMUNIDAD DE LA SUBBÉTICA.